THE 
MMT Executive Coach Modul

TIL DIG DER VIL VÆRE COACHE LEDERE

Når du har gennemført din MMT – Master of Mental Training™, har du bevist at du er en af de få eksperter indenfor feltet – nemlig en som både kan teorien og som kan skabe resultaterne. Med dette bonusmodul til din MMT vil du kunne udvikle dig til en coach der også er ekspert i ledere. Med MMT – The Executive Coach Modul går du i dybden med:

• C-level coaching værktøjer, strategier og inner circle insights
• De universielle love om ledelse – kendt af ganske få!
• Gæstespeaker :”Overraskelsen”
• De 7 Master Steps – next level leadership
• 21st Century Leadership Skill Setting Workshop
• Sådan møder du en C-level leder – blev en og tiltræk en!
• Emotionel leadership
• The Challenge: ”overraskelsen”
• Fra Personligt Lederskab til ledelse af andre
• Alle klicheerne om LEDERSKAB – do’s and don’ts 
• Personlig Effektivitet 
• Forventningerne til en top coach / executive coach
• Lederen set med MMT-øjne ”Are leaders born or made”
• The MMT Executive Framework
• The Boardroom Executive Coach – at overgå deres forventninger
• ”Leadership Guru Time” – fra guruerne til MMT-certificerede Executive Coach
• Skriftlig eksamen og endelig MMT-certificering: Certified MMT-Executive Coach ™

Bliv Executive Coach

DIPLOMKURSUS TIL DIG DER VIL COACHE LEDERE

Vores certificeringsprogram er designet til at give dig den bedste uddannelse og støtte, så du kan blive en succesfuld executive coach og levere resultater, der vil imponere dine kunder og differentiere dig fra andre på markedet. Sådan som en certificeret executive coach vil du være i stand til at støtte dine kunder i at tage deres lederskab og organisationer til det næste niveau. Her er 10 takeaways for at styrke dit executive coaching:

1. Lederskab er en præstation, ikke en position: Som executive coach er det vigtigt at hjælpe dine kunder med at forstå, at lederskab handler om at udføre handlinger, ikke bare at have en titel eller en position.
2. Fokus på vision og mission: Hjælp dine kunder med at formulere og tydeliggøre deres vision og mission, og hjælp dem med at forankre den i organisationens kultur og værdier.
3. Kommunikation og relationer: Som executive coach er det afgørende at hjælpe dine kunder med at forbedre deres kommunikationsevner og relationelle intelligens. Det inkluderer også at hjælpe dem med at bygge og opretholde stærke arbejdsforhold.
4. Strategisk tænkning: Hjælp dine kunder med at forbedre deres strategiske tænkning og beslutningsprocesser ved at guide dem til at tage hensyn til deres værdier og mål i beslutningstagningen.
5. Mentalt stærke ledere: Hjælp dine kunder med at udvikle mentale styrkeværktøjer, der kan hjælpe dem med at overvinde stress og modgang, og forblive fokuseret på at nå deres mål.
6. Kulturel intelligens: Som executive coach er det vigtigt at hjælpe dine kunder med at udvikle en høj grad af kulturel intelligens, så de kan forstå og navigere i forskellige kulturelle miljøer og skabe en inkluderende arbejdsplads.
7. Innovativ tænkning: Hjælp dine kunder med at tænke kreativt og innovativt og give dem værktøjer og teknikker til at identificere nye muligheder og løsninger.
8. Empati og medfølelse: Som executive coach er det vigtigt at opmuntre dine kunder til at udvikle empati og medfølelse og hjælpe dem med at forstå, hvordan disse egenskaber kan styrke deres lederskab.
9. Målsætning og implementering: Hjælp dine kunder med at sætte klare mål og hjælp dem med at implementere disse mål ved at arbejde med dem for at udvikle en plan og støtte dem i gennemførelsen.
10. Kontinuerlig læring: Som executive coach er det vigtigt at opmuntre dine kunder til at fortsætte med at lære og udvikle sig selv og deres ledelse. Støt dem i at skabe en kultur for livslang læring og udvikling.